Im Zuge einer Nachfolgeregelung eines langjährigen Mitarbeiters suchen wir Sie ab spätestens Oktober 2023 als Spezialist (m/w/d) für das Personalmanagement in einem mittelständischen Umfeld.
Als Partner zahlreicher bedeutender Industriekonzerne bieten wir Ihnen Raum zur persönlichen Entfaltung.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Unterstützung der mehr als 100 Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (On-/Offboarding, Personalentwicklung und -Bindung etc.)
- Recruiting (Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, Personalvorauswahl, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse)
- Identifizieren geeigneter Fachkräfte und Talente für unser Unternehmen auf allen relevanten Kanälen
- Pflege der Personaldaten, des Zeitsystems inklusive Lohnbuchhaltung (Personalbezogene Auswertungen, Vorbereiten und Bereitstellen abrechnungsrelevanter Daten über DATEV usw.)
- Weiterentwickeln und Verbessern der Personalprozesse und -methoden inklusive Umsetzen und Unterstützen von Sonderprojekten (Schulungskonzepte, Beurteilungswesen, MA-Rückmelde-Verfahren, Reporting usw.)
- Kommunikation mit internen und externen Stellen
Ihr Können ist gefragt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachqualifikation und Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Empathie, Aufgeschlossenheit und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten und Verhalten
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office-, personalspezifischen IT-Systemen und Social-Media-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Unterstützung vom ersten Tag an – vom IT‑Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. Eine intensive Einarbeitung dient als perfekte Basis für Ihre Tätigkeit. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer neuen Rolle.
- Einen modernen und agilen Arbeitsplatz in klimatisierten Räumlichkeiten
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die materiellen Basics sind eine unbefristete Vollzeit-Festanstellung bei 40 Wochenstunden, bis zu 30 Tage Urlaub, eine leistungsgerechte Vergütung, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumszuwendungen. Eine Teilzeitlösung ab 24 Wochenstunden ist ebenfalls denkbar.
- Ein produktives, kollegiales Arbeitsklima und ein familiäres Miteinander in einem sympathischen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
- Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu organisieren – wegen der erforderlichen Nähe zu den Mitarbeitenden maximal 2 Tage pro Woche
- Mit unserer beschäftigten-orientierten Unternehmenskultur fördern wir den Teamzusammenhalt, wo wir nur können und freuen uns, wenn Sie Teil unseres besonderen Teams werden.
Rahmenbedingungen:
- Vollzeit bzw. Teilzeit
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail an:
bewerbung@robos-labels.com
Robos GmbH & Co. KG
Z.Hd. Thomas Rudolph
Im Moldengraben 47
70806 Kornwestheim
